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一般情況下除了規(guī)模特別小的企業(yè)外，大部分企業(yè)都組建了比較完整的財務團隊，負責公司的財務核算和經(jīng)營過程中的稅款申報。既然大部分企業(yè)已經(jīng)擁有了專業(yè)的財務團隊，還需要第三方的財稅顧問服務嗎？答案是：毫無疑問，當然需要。企業(yè)之所以需要第三方的財稅顧問服務，主要源于以下幾個方面的原因：

一、財稅政策變化更新快

由于我國的稅收政策并不完善，一直都處于變化調(diào)整過程中。從形式上看，一部分已經(jīng)立法，一部分授權(quán)國務院立法，還有一部分以部門規(guī)章或者地方部門規(guī)章的形式制定，會存在一定的地域差異；為了適應快速發(fā)生的經(jīng)濟形勢，需要財稅政策作出調(diào)整去適用新的形勢，甚至作為刺激經(jīng)濟的一種手段，更新很快。例如2019年國家層面制定發(fā)布了143個稅收相關(guān)政策，包括稅務總局公告、稅務總局單獨I發(fā)布函、多部位聯(lián)合發(fā)布通知等。以至于忙于日常核算工作的財務人員不能及時更新稅收知識，在處理實務問題時容易犯經(jīng)驗主義錯誤，因為不能與時俱進，及時更新知識儲備，導致在財稅處理上經(jīng)常出現(xiàn)處理不當?shù)那闆r，無形中會給企業(yè)埋下潛在的財稅風險，事后發(fā)現(xiàn)再處理，要么為時已晚，要么相當麻煩，這也是企業(yè)老板最不愿意看到的。

二、企業(yè)財務的主要職責是核算和管理

企業(yè)財務人員基本崗位職責是日常的核算和財務管理以及常規(guī)的納稅申報。并且日常的財務核算和管理工作已經(jīng)占據(jù)了財務人員大部分精力，沒有時間和精力去緊跟新政發(fā)布節(jié)奏，全I面學習領(lǐng)會運用新政策。而且，一般財務人員也沒有接受過專門的稅收籌劃訓練，因此，要求一般財務人員為公司做好稅收籌劃、稅務風險管控，是有一定困難的，但是，如果有專業(yè)的財稅咨詢服務機構(gòu)的助力，企業(yè)在風險防范、稅收籌劃方面，就可以少走很多彎路。因為“凡事預則立，不預則廢”，在事前進行設計和操作，把財稅籌劃做在業(yè)務開展之前，才會實現(xiàn)事半功倍的效果。

三、財稅咨詢機構(gòu)自身優(yōu)勢

（一）財稅咨詢機構(gòu)一般都擁有獨立的咨詢團隊，專門學習、探討、研究稅收政策，擁有系統(tǒng)的財稅知識架構(gòu)和對稅收問題的系統(tǒng)思考；通過組織集體政策、案例學習和咨詢項目實踐，能夠更加精準地掌握稅收政策；能夠緊跟新政發(fā)布節(jié)奏，及時更新稅收知識，能更好地指導業(yè)務；遇到疑難涉稅問題可以發(fā)揮“團體優(yōu)勢”進行深入分析，找到更優(yōu)的解決方案；咨詢團隊由于受過專門的訓練，更具有籌劃意識、過硬的技術(shù)和工具體系。
（二）部分財稅問題是企業(yè)管理問題導致的。而企業(yè)財務是企業(yè)管理的一個環(huán)節(jié)，溝通和糾正往往面臨較大阻力，于是就被動地積累成了財稅問題。而第三方財稅咨詢機構(gòu)可以跳出這種困局，利用專業(yè)知識和技巧幫助企業(yè)解決問題的基礎上，自上而下地推動企業(yè)管理提升，防范風險。

四、第三方財稅服務能給企業(yè)帶來價值

企業(yè)引入第三方財稅機構(gòu)，就可以借助專業(yè)的團隊和服務體系解決企業(yè)的稅務問題，化解交易中的稅務困局，降低稅務負擔和稅務風險。為企業(yè)帶來稅收效益，企業(yè)引入第三方財稅服務，就可以對企業(yè)管理產(chǎn)生有益影響。第三方財稅團隊的介入，通過提供顧問或者專項問題解決服務，能夠引導企業(yè)管理團隊的財稅意識，使管理層在決策自覺考慮財稅因素；在與企業(yè)財務團隊合作過程中，使財務團隊得到提升，更好地為企業(yè)做好財稅工作；企業(yè)財務團隊的知識結(jié)構(gòu)往往呈金字塔狀，位于頂端的財務總監(jiān)在面對非日常財稅問題時，需要跟一群水平相當甚至更高的人分析探討，需要借助“外腦”的力量，此時，第三方財稅咨詢機構(gòu)就是最I(lǐng)合適的選擇。

從這個意義上說，企業(yè)引入第三方財稅咨詢并不意味著企業(yè)財務團隊素質(zhì)差，而是財務團隊積極上進、責任心強、不茍安于現(xiàn)狀的體現(xiàn)。

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